我们这些人都在公司工作十几二十几年了，累病了，不能胜任工作（每天十三四小时，露天，风雨无阻），7月公司组织劳务市场，在这里我们每天8小时露天工作，没工资、加班、误餐费、车补、书报费等，计件，一个月交完医疗保险才六七十块钱，想逼我们辞职。请问我们该怎么维护自己的权益？如辞职，能要求公司赔偿吗？谢谢！
我于2001年到公司上班，2007年年底公司购买了保险，2011年公司以我不胜任岗位要求对我辞退，请问我是否能要求公司赔偿？如何赔偿？ 公司辞退我时，我的工资是高于当地基本工资三倍的！
我单位员工为外地员工，不愿意上社保（不想出个人缴纳部分），认为没什么用，那公司需要怎样做才合法？员工可以立字据、签补充协议。
公司于2011年7月28日下达解除劳动合同书，要求离职时间为2011年7月31日。理由是不能胜任岗位。强调一点，我是2010年5月6日就开始进入该公司工作的，并且在当年的九月就获得过优秀证书，并且公司欠发我的提成以及7月工资都未结算详细，除此之外，我查询了一下，因为没有提前一个月下达解除合同要求，应该有一个月的待通知金
公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/
你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理
我是一家笔记本销售公司的店面销售员，公司规定每月15日至20日发放上月工资，本人因个人原因（家中急事）未向公司申请辞职便于17号领取上月工资后擅自离职，本月17天的劳动报酬被全部扣除。现于17日当天，由于一位顾客要求观看展柜里的数码相机，所以我取了钥匙打开展柜，介绍完毕后锁展柜时忘将钥匙遗留在锁头上。20分钟后
员工盗窃公司财务被辞退，后家人出具精神病医院开出的病假单，要求恢复劳动关系未果，先提出仲裁，请问我们
我公司员工盗窃公司零件（价值1100元）被发现后移交公安机关，并按公司规定解除与其劳动关系，该人刑拘5天出来后，家人送过来一张精神病医院出具的慢性酒精中毒性精神病的病假证明书，并阐述说该人现在是医疗期，而且偷盗行为应是其在无行为能力下所为，要求恢复劳动关系，公司未满足其要求，现在该人提出仲裁，请问我们公
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
我们这些人都已在公司工作十几二十几年，累病了，不能胜任工作（室外作业，每天十几小时，劳动量很大），公司7月份组织劳务市场，每天工作8小时，没工资、加班、误餐费、高温费、书报费、车补等，计件，一个月最多才几十块钱，请好心人帮帮我们吧！谢谢！
