07年进单位，开始两年每年签一次合同，2010年、2011年、没有签合同但上班至今、被辞退请问该怎么赔偿？
07年7月中旬签订的合同，08年7月中旬又续签一年，08年11月初单位提出要跟我解除劳动合同，但没收到书面的解雇书，只是口头征求意见。我基本工资4000，考核工资1000；奖金一年4个月工资，奖金合同里没说明。具体能赔偿多少钱？ 可以申请劳动仲裁吗，具体该如何操作？
工作满4个月，转正，如果被辞退，公司应该怎么赔偿我？ 公司建议我辞职，我没有干什么对不起公司的事情，也没有让公司造成损失，所以我不干。接下来我应该怎么办？谢谢！ 感谢几位律师的答复。我担心我不同意后公司不辞退我，可能会给我找麻烦，比如加考核扣罚，无故批评什么的？我有什么好办法应付吗？公司现在是劝退吧，
我和公司什么合同也没签，工作了一年半，公司也没有为我买社保，如果我现在辞退，公司要赔偿我吗？
公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．
您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工
我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？
我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?
我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!
我09年12月到该公司上班，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？ 公司是一家族企业，私企，几乎没有什么福利可言，生育津贴就别提了，产假肯定没一分钱的，我继续留在这儿他们也会为难我，我也没有生育保险，
我今年58岁，从05年开始在单位工作，一直很认真工作，到现在11年3月3日，在无过错的情况下，单位强行发通知辞退我，我想知道现在我能得到什么赔偿，而且这么多年来社保是11年刚补了09和10年的社保，11年交到3月份就停了，在我工作这期间只签了一份08.1.1到0812.31日的用工合同，那我是否能要求未签合同但是一直工作的09.1.1
