劳动纠纷
工作十一年半，被无故辞退，拖欠工资，我该怎么办？
工作十一年半，被无故辞退，拖欠工资，我该怎么办？ 您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工作十一年半，没签过合同，没有保险，没有任何劳动福利。请问您，我们现在应该如何处理这件事？为我母亲争取到应得的利益和尊重。谢谢您 2010年2月23日
问题状态：已过期
提问人：122083……（北京－昌平区）
提问时间：2010-02-23 18:24
提问人：122083……（北京－昌平区）
提问时间：2010-02-23 18:24
已有8位律师回答了该问题
-
北京博融律师事务所
理论上有权要求市政公司支付经济补偿金！最好委托律师代理否则难度非常大！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
-
可以劳动仲裁。
-
为什么不考虑通过申请劳动仲裁来维护你母亲作为劳动者的合法权益呢？
-
有权要求市政公司支付经济补偿金.
-
要求支付经济补偿金，补缴保险等。但是前提是需要证明与公司存在劳动关系。
-
申请劳动仲裁解决
-
申请劳动仲裁
-
协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难可委托律师代理维权.如需要与本律师联系.
咨询专业律师
相关咨询
- 公司无故拖欠工资3个月，问老板索要，老板说没钱！我该怎么办？ 7个回复
- 工作6年了，被无故辞退，怎么要求赔偿 0个回复
- 应届毕业生 签三方协议后工作6个月 被无故辞退，请问该怎么维权？ 4个回复
- 我现在怀孕了，公司辞退了我，拖欠我工资，也不给我补保险，我该怎么办？ 3个回复
- 无故辞退 拒付工资补偿金怎么办？ 5个回复
- 在公司工作9年，老板无故克扣一半工资逼辞职，怎么办？ 9个回复
- 拖欠工资 怎么办？ 6个回复
- 饭店拖欠工资怎么办 5个回复
