劳动纠纷
应届毕业生 签三方协议后工作6个月 被无故辞退，请问该怎么维权？
应届毕业生 签三方协议后工作6个月 被无故辞退，请问该怎么维权？ 我是应届毕业生，还没取得毕业证，在某公司2010年11月至今工作，今天领导说这份工作不适合我，具体哪里不适合他也没说，6个月没和我签劳动合同，该公司违反法律了么，我该怎么维护自己的合法权益
问题状态：已过期
提问人：wblher……（天津－南开区）
提问时间：2011-05-30 16:31
提问人：wblher……（天津－南开区）
提问时间：2011-05-30 16:31
已有4位律师回答了该问题
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可以向法院提起诉讼
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需要了解具体情况才能确定，如果属于劳动关系，可以申请仲裁解决。
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你没毕业就去公司工作是实习吗？你是如何进入该公司工作的呢？如果你们之间具有了合法的劳动关系，公司的做法肯定是违法，搜集你们之间具有劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁
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如果不能证明是实习关系，公司违反劳动法。可以申请劳动仲裁。
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