本人通过了单位的初试和复试，接到了正式录取通知，然后让我去体检，查出了有蛋白尿2加体检不合格，前一年看病查出是IGA肾病，无水肿等情况，平时都没什么感觉的，安全不影响工作。请问这时单位以这理由拒绝我入职合理吗？如果不合理，我该如何采取有效措施？如果合理那我岂不是再也没法找到工作了。
我是应聘暑假工的和用人单位签了合同，可是在体检的时候发现有乙肝，他们不给我工作。说我违约（合同上有“因个人原因不能工作的承担违约责任”）。请问我是不是违约了？如果没有我该向那个部门寻求帮助？
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
您好，工装订的门前两天送到了，结果有几扇严重不合格，厂家说要退就都退，不退就全装，我们说退货，结果他们说1000押金不给了，想问下有没有相关法律制约这样的问题呢？
3月11号去劳务公司找了一家公司上班，第一次体检通过了，我在公司里上了十几天班后，公司又第二次体检，我没通过，这样我还能要回劳务费吗？说明一下，第二次体检不是复查，他们把体检项目分两次完成！
本人通过中介进入单位，通知去体检，但是体检出来肝功能异常，被公司拒绝录用，我想问一下单位有权拒绝录用吗？如果没有，我该如何采取有效措施？如果有，那体检费公司该不该退？中介费我能像中介所要回来吗？
本人经中介所介绍进入某外资企业，单位要求体检，但体检出来肝功能异常，被公司拒绝录用，我想咨询下如果肝功能异常却没有传染性，单位有权拒绝录用吗？如果没有，我该如何采取有效措施，如果有，体检费公司该不该退，中介费能向中介所要回吗？
