因为还没有开始工作，也没有签订合同，不存在违约。建议申请劳动局调查处理。

如果您是在校生，则按双方合同约定执行，不适用劳动合同法。
您这不属违约。

不属于你违约，属于单位违约，单位存在就业歧视。你可以向劳动部门投诉单位。