劳动纠纷
工作地点变更算不算公司违约
工作地点变更算不算公司违约 公司因为要降低成本，决定把一部分人从上海搬到宁波。这种工作地点变更算不算公司违约公司是不是应该跟我们商量？不愿意去的去的人可以要求公司付赔偿金？赔偿金大概怎么算法？
问题状态：已过期
提问人：proven……（上海－浦东新区）
提问时间：2009-01-15 15:02
提问人：proven……（上海－浦东新区）
提问时间：2009-01-15 15:02
已有5位律师回答了该问题
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属于变更合同，须经双方协商一致。
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要看合同是如何约定的
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属于违约，如果单位因此而解除合同，应支付经济补偿金。
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属于变更合同，应征得劳动者同意。
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合同解除，每满一年，支付一个月工资
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