我们现在公司在广州，准备2016年搬到其他省，现在公司趁年尾最后几天要我们签订劳动合同意向书（今年合同到期日2015年12月31日），意向书的内容分别是：1、是否同意续签2016年的合同。2.是否同意跟随到搬迁到新公司上班？不同意写原因。我们该如何签好？我是不想跟过去的，不跟过去是否公司有赔款给我？我现在在这里上班3年了。
公司15年底前要搬到外地去，我在公司已工作10年了，劳动合同明年3月份到期，但是公司目前因为搬迁更改了劳动合同，在新合同中注明了公司15年底之前会搬，员工同意搬迁，请问我们后续迁了这样的劳动合同，到时如果不随迁会不会有补偿？
公司要搬迁，如果我们不同意，公司单方面和我们解除合同，是否可以双倍补偿
我们是总公司，但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市，我们都是10多年的老员工，如果我们都不同意搬迁，是否可以得到双倍补偿？麻烦请尽快给详细答复
一个事业部搬迁外地被分流其他事业部，新公司要求两个月考评期，结束后公司可以给你降级
一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资
一个事业部搬迁外地被分流其他事业部，新公司要求两个月考评期，结束后公司可以给你降级
一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资
公司搬迁外地被分流其他事业部，新公司要求两个月考评期，结束后公司可以给你降级
一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资
请问杨律师，现在我试用期还未满，但是公司搬迁，我又不同意跟随过去
请问杨律师，现在我试用期还未满，但是公司搬迁，我又不同意跟随过去，这样的情况我有权利向公司所有赔偿金吗？
公司注册地址在广州市，于今天七月下旬搬迁至广东省肇庆市；就搬迁问题，公司并未正式出书面通知，未与员工正式签署劳动合同变更协议书，亦未到当地工商局办理经营地址的变更；员工随公司搬迁至肇庆市期间有正常工作，公司也有正常发放工资，但公司在员工的工资发放中多发三百元作为搬迁补贴，工资条上有显示此项，为期半年
公司跨省搬迁不愿跟随的是否有经济补偿？离职后是否可以领取一次性失业保险金？
公司从广东东莞搬迁至广西柳州，我在公司做了半年以上不到一年，不愿随公司去广西柳州：1、是否可以要求公司支付一个月经济补偿金；2、以此种方式离职后在东莞地区是否可以领取一次性失业保险金？（我的社保已经买了68个月）具体能领多少？
