你应该劳动仲裁，要求公司恢复原岗位

是否搬离上海？如果没有，以及工资未降的话，公司可以根据经营需要调岗的

调动岗位需要有合理性，若不合理，员工可以不接受。

需要依据劳动合同的约定来处理。

可以不同意

调动岗位需要有合理性，若不合理，员工可以不接受。