一个事业部搬迁外地被分流其他事业部，新公司要求两个月考评期，结束后公司可以给你降级 一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他事业部，工龄累计，但是去其他事业部要求重新签合同，还要和新公司的老员工同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿
问题补充：
两个月后如果新公司不给交保险是否合法