在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算 在劳动合同期限内被裁员，索赔金额是怎么算? 我的工资分成几块，有考勤工资+绩效工资+基本工资组成，我在公司干了1年又2个月，按劳动法规定赔偿我1个半月的工资，那么是按照基本工资赔偿还是按照考勤工资+绩效工资+基本工资这样赔偿的？？
我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
我们工作了共五年，公司中途跟我签了一年合同，是工作两年后才签的合同，去年合同到期没再续签，现在公司与B公司的合同到期，公司提前一月通知没有职位安排，这算裁员吗？可以得到怎样的补偿吗？ 08年之前未签合同，是否有赔偿？如有，该得到怎样的赔偿？
有一员工于2009年06月22日进入公司上班，按劳动法应当在一个月内公司和他签订劳动合同，假设公司在2009年07月20日与他签订劳动合同，合同期为三年，试用期六个月。 问：1、合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日？还是应该从2009年07月20日至2012年07月19日？ 2、若合同期从2009年07月20日开始的话，试用期是
任先生国平律师： 我们是事业单位，前几年因项目与一个单位合作，引进了一些技术人员（这些人学历不符合市人才引进的规定，进不了我市），故签了无固定期限劳动合同。该合作项目没有独立的法人资格，所以这些无固定期限的合同盖的是我单位的公章。 现项目合作的合同到期，不再续签合作合同。合作双方解体，项目还
请教法律专家： 我与单位签过2次合同，第一次是06年签一年，第二次是07年签三年，都是3月份到期的。但今年2010年已经过去1个月了，也没有让我们再签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字才算有效？ 合同到期后是否要立即续
我是未满18周岁.我刚进厂2个月.没签合同我要辞职他不批我该怎么办. 不批我主动离职.他不给我工资我应该要怎么办？
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
06年2月份进入公司，一直没有签订合同，09年才开始签订，开始买社保，一年期限的合同，总共签了两次。做文职工作，目前2900元/月，2010年12月31日合同到期，公司裁员不续约，请问这种情况能拿多少补偿金？请大家帮帮忙，谢谢。
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
您好： 我于2010年04月23日入职，一个月后公司给我签了3年的劳动合同！ 现公司于2011年6月24日告知我被裁员！ 请问应该怎么赔偿，赔偿金的年限怎么算，是按我签的劳动合同年限3年来算吗？谢谢！
