合同纠纷
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同 工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
问题状态：已解决
提问人：akbas（北京）
提问时间：2010-12-06 19:19
提问人：akbas（北京）
提问时间：2010-12-06 19:19
-
连续工作满10年的，企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，已经订立固定期限劳动合同的，应当变更为无固定期限劳动合同。
已有3位律师回答了该问题
-
在合同履行过程中，变更合同必须取得单位的同意。
-
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
咨询专业律师
相关咨询
- 我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗 3个回复
- 此类情况是否可以要求签订无固定期限劳动合同 0个回复
- 我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同 2个回复
- 公司被卖了，之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗？ 4个回复
- 无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果 1个回复
- 劳动合同因医疗期而延长到10年，可以要求签无固定期限合同吗？ 3个回复
- 没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？ 1个回复
- 没有签订劳动合同是否可以视为无固定期限合同 3个回复
