你好,我是一名营业员,前天公司来盘点,发现一双鞋子左右叫款式不同,但尺码相同,一双鞋子只有一只鞋,公司要就我们按销售价格赔偿,请问这样合理么?
无合同,无赔偿制度。 公司损失<1万元。 算是员工的产品验收工作失职吧。公司能要求员工赔偿么?全额还是部分?
因为公司的一个考试,我没考好。上头说要开除我,这个考试并不重要而且没有真实性可言,其实他的本意只是想裁员。。我是2010年9月13日签订合同至2011年9月13日,现在公司要开除我我可以获得什么赔偿吗?经常加班而且还没加班费的,国庆节都只放了两天假,公司当时说以后可以补休,如今开除我,我还可以申请获得加班费吗?
我公司在2010年的10月份参加广交会,我把一万块的订金给他了,让他去买火车票,这个人是和我们公司好几届广交会合作下来的了,是老一辈的员工遗留下来的,好几届广交会都让他代买火车票的,没出过事情,可这次不仅火车票没买到,而且那一万块的订金也还没还给我们公司。请问这样的事情,员工该全部承担责任吗?公司应该承担
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
我在公司上班一年零七个月,买了一年保险,没有签订劳动合同,因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退,我该怎样申请赔偿?
我在一家工厂,干了六年多。从09年签订合同,应该到今年4月份。我现在月工资是3000.请问工厂现在辞退我应赔偿我多少补偿金?
我在2005年3月入职,2009年7月公司才与我签订劳动协议,2010年11月生育小孩,属于晚婚晚育,公司给我3个月产假。在我休完产假上班后,公司与外资合并,要裁员,我也在其一,现在小孩才刚满5个月,目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿?赔偿标准是怎样的?