劳动纠纷
公司无故辞退员工，该怎样申请赔偿？
公司无故辞退员工，该怎样申请赔偿？ 我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？
问题状态：已解决
提问人：95512（湖北－武汉）
提问时间：2011-02-10 11:24
提问人：95512（湖北－武汉）
提问时间：2011-02-10 11:24
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你好。未签合同违反劳动合同法的有关规定，可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。解决不了，建议申请劳动仲裁，维护权益。
已有4位律师回答了该问题
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可以要求未签订合同期间的双倍工资
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解答这个问题需要了解一些技术细节，所以请当面来咨询。
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你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补缴社会保险等待遇。
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