公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
1,首先考虑未签订合同的双倍工资。 2,不知具体情况,可以考虑干了6年应该有6个月的经济补偿,按月工资为计。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
可以主张6.5-7个月工资的经济补偿,如果公司违法解除合同,还可以主张二倍经济补偿的赔偿。
赔偿12、13或14个工资。
12个月的工资