张亮律师 VIP2009-07-14 21:44

应当补偿6个月的工资。

1.如果是协商,并由公司解除劳动合同,那么可以得到工龄补偿金.如果是你们自己写辞职报告的,那就不能要求工龄补偿金.
2.如果公司违反解除合同,你们可以要求公司双倍赔偿工龄补偿金.

看什么理由和原因解除的吧，如果是单位提出和员工协商解除的，要支付经济补偿金；如果是违法解除要支付解除合同的赔偿金。

如果是双方协商同意解除劳动合同，那公司应补偿6个月的工资给你，（按解除劳动合同前的十二个平均工资计算），如果是公司违法提前解除劳动合同并且公司又拒绝支付经济补偿金，那你可向劳动仲裁部门申请仲裁，你可要求公司按经济补偿金的双倍支付赔偿金，即可以要求公司支付12个月的工资作为赔偿金。