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我于5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购

我于2011年5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)。工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购买社会保险,我还能申请劳动仲裁吗?
我入职时,交了3000元的纪律保证金,由于我连日来在各大论坛发帖,公司迫于舆论,已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给,2010年得劳动合同上写的薪水是一个月800.但是实际上发放的是1500元。他们说1500元就包含了保险,让我们自己私下购买,但是合同上没有任何关于这点的文字说明。合同上写的三个月后购买劳动保险,结果保险至2011年5月离职时也没有购买。2011年1月合同到期之后也没有续签合同。请问我现在还能申请仲裁吗?告他们不与员工签订劳动合同,不与员工购买保险,拖欠员工工资,变相收取押金。(押金条在退还押金时已经给对方了,没有证据,但是我有照片)能成立吗?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:莫茉
提问时间:2011-08-03
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

怀孕期间公司续签劳动合同,降低工资标准

我的劳动合同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5月份,公司才重新和我续签劳动合同,但是我的工资标准却被降低了,我原来合同中基本工资1200,岗位工资1000,续签的劳动合同中基本工资被改为800,岗位工资625

yooulanjing 已过期 2010-06-07 回复(6)

我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要

我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要求双倍工资?谢谢!

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????

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5569505 已过期 2010-07-07 回复(7)

我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿

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yinshuai0816 已解决 2010-07-10 回复(3)

员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

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jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作

上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权

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lq198306153 已解决 2010-07-28 回复(3)

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司,担任出纳一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我交,所以我拒签此合同,因公司一直没有招到会计,压力太大所以到了8-24日我提出离职,把部分工作交给了8-10号新来的会计,并把离职申请

taifinay 已过期 2010-09-19 回复(3)
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