劳动纠纷
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购
我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购 我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：莫茉（湖南－常德）
提问时间：2011-08-03 16:23
提问人：莫茉（湖南－常德）
提问时间：2011-08-03 16:23
已有3位律师回答了该问题
-
可以投诉或仲裁，要求补交社保、退保证金、支付提成、双倍工资，以及辞职时还可要求经济补偿。
追问：押金和工资底薪已经于前几日还给我了，现在就差项目提成没给我，我2010年与公司签订的合同上没有写购买保险，请问我还能申诉补交保险吗？ -
可以要求退回。
-
可以申请仲裁，要求支付双倍工资，补缴社保。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走 3个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
- 上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作 3个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿 3个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要 3个回复
