单位不缴五险，现要离职，在解除劳动合同书送达单位之前可随时离

单位不缴五险，现要离职，在解除劳动合同书送达单位之前可随时离职吗

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提问人：ask20151214i86
提问时间：2015-12-18

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劳动者怀孕有15周，在12月8号提交辞工书，辞职申请是在12月30号。但用人单位的主管以尚未找到合适的人来代替孕妇的工作岗位而不批辞工书，那么我请问，如果孕妇一定要在这个12月30号离职，可以吗？

细cat 已过期 2008-12-16 回复(2)

我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议

shlqm 已关闭 2009-10-09 回复(3)

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sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

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东方东海已过期 2010-12-07 回复(1)

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之前合同在门头沟一个大单位，离职后坐等失业金，给果不知被谁把合同偷偷给转到丰台一个小公司了，取的活还得打人家公司帐上，请问怎么解决合同和失业金才好

ask201511155fo 已过期 2015-11-16 回复(8)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

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ask20151212khn 已过期 2015-12-12 回复(7)