在职期间没有与公司签合同，但是实际工作过，因其他原因已离职。在职期间做过一个项目（为客户设计一件仪器），离职后该项目出现问题（公司审核过的设计稿出现错误，导致施工错误，客户不接受），公司因此赔偿损失约十几万。劳动者是否该承担责任？承担什么责任？
我现在在在一家航空公司上班，当初来的时候他们说什么也不需要，但直到现在收取了每人500的押金（公司叫做员工互助金），请问着是否有违反劳动合同法呢？进了公司之后还要每位员工提供担保人，否则就很难在公司工作，现在也没有按照合同中提示的为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失
用人单位与劳动者未签定劳动合同 但因劳动者原因导致用人单位经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿用人单位？
第十五条 因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准 若劳动者造成用人单位经济损失后就提出辞职，而单位扣除赔偿费又不能使劳动者工资低于当地最低
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例？损失是3万元
未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿
我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？急 我是成都一家服装厂的职工在2010.8.26因上班出失误而造成用人单位损失是否该劳动者全部赔偿？是否要赔偿？应该怎么赔偿？因为我是做裁剪的.裁裤子.问题出在：裤子裁短了1寸.它的纸样只要2尺9寸.老板提出了叫我加一寸.我一时忘
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
我是从2002年3月份进厂的至今在厂里做现场管理（于2008年2月）与公司签了5年合同 合同劳动局没盖章 工作上没出任何差错老板不想要我们了 我该怎么办 劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿？
合同续签时由于甲方提出不合理要求造成乙方无法续签 乙方的损失甲方有责任赔偿吗？
尊敬的律师好： 我在同一个地方租了四间连在一起的商铺做生意，现在三年的合同期满，甲方提出让我（乙方）每间商铺压10万的押金，同时月租由原来的800元每间提高到现在的3000元每间做为续签合同的条件，我没能力续签。甲方的行为已造成了我的损失，请问甲方有责任赔偿我的损失吗？谢谢！ 与我有同样问题的涉及南宁某小
09年，我以10万元现金（已交）和某村委会购买一用地。原和村委会合同约定，村委包搞报建手续，但因某种原因不即时搞报建手续。村委叫先施工后再想办法搞手续，但最终村委无法搞报建手续，到此我的房子不能建，已投入建设5万多元，现村委确定不能履行合同，我应如何索赔损失?望有心人士提供援助。多谢！
