公司于2015年11月26号通知我解除合同,当时不知道自己怀孕了
公司于2015年11月26号通知我解除合同,当时不知道自己怀孕了,于12月14日发现怀孕了,那现在公司需要赔偿我生育金及产假工资吗
我2009年2月加入现在的公司工作,试用期三个月满后,与公司签订为期三年的劳动合同。我已经在劳动合同上签字,但公司领导应该还未签字。 2009年7月,在检查身体过程中,发现怀孕。 公司领导知道这一消息后,要求和我解除劳动合同。请问这里的律师朋友,这种情况下,应该怎样申述自己的权利?如果要求赔偿,赔偿的标准是怎
劳动合同明天到期,公司今天通知解除合同,怎么保障自己的权利?
你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问: 1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月? 2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资? 多谢!
我也不知道有没有和公司签订合同,反正当时登记的有好几个表格,最后我自己一个也没有
我也不知道有没有和公司签订合同,反正当时登记的有好几个表格,最后我自己一个也没有,现在以没有提前一个月出示书面辞职为由,扣除我一个月的工资。我该怎么办?
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右,单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系,说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系,在得到法律上应有赔偿基础上,我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
怀孕2个月,公司要解除合同,没有书面通知,我能得到法律规定的
怀孕2个月,公司要解除合同,没有书面通知,我能得到法律规定的多少赔偿
我合同于2015、6、19日到期,公司通知解除劳动合同(知道我有病)
我合同于2015、6、19日到期,公司通知解除劳动合同(知道我有病),请问怎么赔偿
公司由企业转为个人,通知一个月后进行劳动合同解除,刚刚才发现自己怀孕了
公司由企业转为个人,通知一个月后进行劳动合同解除,刚刚才发现自己怀孕了,想了解此事的处理方法和赔偿
公司关门,公司提出接触合同,可是签了解除劳动合同协议书后发现自己在职时怀孕了
公司关门,公司提出接触合同,可是签了解除劳动合同协议书后发现自己在职时怀孕了,孕期48天,现在工作都找不了,请问我能追回相关的经济赔偿和补偿吗?
公司倒闭了!但还没注销营业执照!这两天刚知道自己怀孕了,请问我能拿到赔偿吗
公司倒闭了!但还没注销营业执照!这两天刚知道自己怀孕了,请问我能拿到赔偿吗。买有区医保但没有签劳动合同