合同纠纷
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系
我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系 我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系，说赔偿我一个月工资、要不就停薪留职一年半给我上五险一金、给我报销生育险。如果公司与我接触劳动关系，在得到法律上应有赔偿基础上，我怀孕、生产、哺乳、期间的保险金原用人单位是否应该给我缴纳
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-03-24 15:09
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-03-24 15:09
已有6位律师回答了该问题
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怀孕期间不允许解除合同，如你同意，另当别论，给一个半月的补偿，协助办理领取失业补助。
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需要缴纳
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公司不能解除合同。
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公司违法解除劳动合同会产生赔偿责任
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需要缴纳
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怀孕期间不允许解除合同，按原待遇继续给付。除非你同意解聘，另当别论，给一个半月的补偿，其他补偿难获得。所以，建议个人不要同意解聘。
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