合同纠纷
公司于2015年11月26号通知我解除合同，当时不知道自己怀孕了
公司于2015年11月26号通知我解除合同，当时不知道自己怀孕了 公司于2015年11月26号通知我解除合同，当时不知道自己怀孕了，于12月14日发现怀孕了，那现在公司需要赔偿我生育金及产假工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-12-14 14:49
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-12-14 14:49
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以要求公司进行补偿的
-
你可以告知公司你26号的怀孕情况，要求继续履行劳动合同，而后请求生育金及产假工资。
生育金及产假工资什么的都是建立在劳动关系存在的基础上。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司关门，公司提出接触合同，可是签了解除劳动合同协议书后发现自己在职时怀孕了 0个回复
- 公司由企业转为个人，通知一个月后进行劳动合同解除，刚刚才发现自己怀孕了 4个回复
- 我合同于2015、6、19日到期，公司通知解除劳动合同(知道我有病) 3个回复
- 怀孕2个月，公司要解除合同，没有书面通知，我能得到法律规定的 5个回复
- 我和公司签订三年合同、现在我已工作一年半左右，单位在知道我怀孕后要与我解除劳动关系 6个回复
- 我也不知道有没有和公司签订合同，反正当时登记的有好几个表格，最后我自己一个也没有 9个回复
- 劳动合同明天到期，公司今天通知解除合同，怎么保障自己的权利？ 7个回复
- 公司经理知道我怀孕后，要求解除劳动合同，应该怎样申请赔偿？ 7个回复
