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没有签合同把我辞退还罚款合理吗?

之前我在某KTV工作,因为交了一封意见书,领导认为我的性质违反了公司规章制度。但是当时公司并没有这个规定,他们辞退了我 ,并且还处罚我三百元。没有任何书面形式的说明。为此我投诉到劳动监察支队。但是这个事情到现在还没有给我一个合理的说法,并且那个公司变本加厉,将我该有的工资降低并且同样罚款,我对劳动局的处理事情的态度非常气愤,到底我该怎么办呢?

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提问人:mgg3808
提问时间:2011-07-28
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你娱乐着我 已过期 2010-07-14 回复(1)

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你好,我是一名女士,2008年4月1日与公司签订劳动合同至2010年3月31日,之后没有续签。目前2011年6月被公司辞退,我生完小孩,小孩出生日期为2011年2月5日,我应该得到怎么样的补偿?

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我弟弟的小宝宝出生了,他们没有准生证,是第1胎,昨天去医院开出生证明,妇产科的医生说:没有准生证的需交100元罚款,否则不给开出生证明,这合理吗?

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