劳动合同无须认证即成立。
单位应当及时足额支付劳动报酬，单位克扣你的工资应当据实支付。
如果单位辞退你的做法违反劳动法律法规，在构成违法解除的情况下，是需要支付你赔偿金的。
赔偿金的标准相当于经济补偿金的2倍。
就你的工作年限来看，经济补偿金标准为1个月本人工资，违法解除劳动合同的赔偿金为2个月本人工资。但需要注意的是，经济补偿金与赔偿金不能同时适用，只能选择其一。