劳动纠纷
没有续签合同，哺乳期被辞退怎么赔偿
没有续签合同，哺乳期被辞退怎么赔偿 你好，我是一名女士，2008年4月1日与公司签订劳动合同至2010年3月31日，之后没有续签。目前2011年6月被公司辞退，我生完小孩，小孩出生日期为2011年2月5日，我应该得到怎么样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：zhshy0……（四川－成都）
提问时间：2011-06-25 20:34
提问人：zhshy0……（四川－成都）
提问时间：2011-06-25 20:34
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可以要求支付双倍工资及经济补偿等
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有权要求相应的补偿。
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1、你可以要求单位支付经济补偿金，单位违法解除，你可以要求双倍经济补偿金。
2、因为未签劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。
3、如果没有购买社保，你可以要求购买社保。
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