合同纠纷
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？ 上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
问题状态：已过期
提问人：201188……（湖北－武汉）
提问时间：2011-07-18 14:39
提问人：201188……（湖北－武汉）
提问时间：2011-07-18 14:39
已有5位律师回答了该问题
-
双倍工资，5个月经济赔偿，医疗保险、社保等。
-
可以要求双倍工资、补缴社保、经济补偿等。
-
可以要求合法补缴社保和经济赔偿一般至少十七个月工资的经济补偿金。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
-
双倍工资，5个月经济赔偿，医疗保险、社保等。
-
没有超过诉讼时效
可以要求双倍工资 经济补偿金 和没有及时支付经济补偿金的处罚金 所有社保等
专业解决劳务纠纷团队律师为维权
咨询专业律师
相关咨询
- 用工单位辞退我，我应该得到哪些补偿 0个回复
- 本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班. 0个回复
- 10年2月我到这个公司上班至今，公司一直未与我签订劳动合同，现被公司辞退，我应得到哪些补偿？ 3个回复
- 公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿? 2个回复
- 我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交 13个回复
- 我工作12年，合同未到，因旷工被单位辞退，是不是得到单位的一定补偿 3个回复
- 单位无故解除合同，应当得到哪些补偿 2个回复
- 被单位辞退时应该争取哪些补偿? 2个回复
