孙新律师 VIP2011-02-26 21:28

关键看单位辞退你的理由是否合法，合法的情况下，你没有经济补偿金，否则你应该得到双倍工资的赔偿金和经济补偿金。

严重违反单位制度被辞退，单位无需补偿。

需要看单位辞退你的理由是否合法。