答：1、要求补发未确定合同期间的双倍工资；2、可以按照实际工作时间主张经济补偿金。

公司应支付你相当于3个月工资的经济补偿金。

根据法律的规定你的公司现在是不能辞退你。因为你和你的公司已经是无固定期限劳动合同。如果公司辞退，你可以得到双倍的赔偿和在职期间二倍的工资

如果合同到期，公司不续签，应支付你三个月工资补偿；
如果合同期满后继续保持劳动关系，然后解除的话，要看辞退的理由是否合法而定。