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 合同纠纷

合同到期不续签的赔偿和中途单位解聘员工的赔偿的区别

合同到期不续签的赔偿和中途单位解聘员工的赔偿的区别 单位有的员工工作懈怠消极,现在合同期满我们不想再续签合同,如果提前一个月通知该员工是否还需要支付赔偿金?若需要应该怎么计算赔偿金额?合同期满不续签如果需要赔偿,那么和中途解聘员工同样需要支付赔偿金这两者有什么区别?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:派来乐(江苏-南京)
提问时间:2011-01-27 15:56
已有1位律师回答了该问题
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