因公司法人与员工有矛盾不与员工续签合同合法吗

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提问人：18699016656
提问时间：2015-12-04

关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢

wangke122 已过期 2011-01-29 回复(4)

劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合

07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月

springroll 已解决 2011-10-18 回复(1)

合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？

公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？

Tina147258 已过期 2014-09-09 回复(1)

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。

ask201505307ar 已过期 2015-06-10 回复(2)

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。

ask201505307ar 已过期 2015-06-10 回复(3)

请问如果公司提前1年和员工续签合同可以吗？

请问如果公司提前1年和员工续签合同可以吗？如果可以，续签合同的开始日期是签合同那天开始算还是旧合同到期后自动开始算？谢谢！

15900804913 已解决 2015-11-19 回复(3)

公司不归还合同，强制调部门迫使员工离职合法吗？

ask20151126rog 已过期 2015-11-26 回复(5)

员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了

员工是派遣公司的，合同到期，单位給的续签合同通知书，改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规，給员工转成正式员工，转正规口头说的，没有书面报告！员工有要求需要把派遣的工龄累积合同内不同意加在合同没，写证明同意派遣工龄，员工需要加上累积，公司不予支持，员工拒绝！今天11月30日合同就到期了！28日

ask20151130stj 已过期 2015-11-30 回复(4)

公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了

公司停产，员工待岗期间合同到期，如果公司通知员工合同到期了不再续签了终止合同了，不是员工犯错违反协议，而是公司本来想裁员的，这样正好顺势而为的不再续签合同，那么合法吗？员工可以提出经济补偿吗？

ask20151202nz2 已过期 2015-12-02 回复(1)

合同到期。公司不续签。员工辞职。可以得到经济补偿金吗？谢谢

ask20151204e82 已过期 2015-12-04 回复(1)