公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了

合同纠纷

公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了，可以以什么样的理由让公司赔偿。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-10 23:12

已有3位律师回答了该问题

江珍来律师2015-06-10 23:14

不给续签可以要求不续签劳动合同的双倍工资！

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110网律师2015-06-11 06:14

未签劳动合同的情况下，员工可以主张双倍工资

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谈自成律师2015-06-11 09:48

公司不与你续签，可从合同期满的第二个月开始每月要求公司向你支付双倍工资差额，不了解的话可以委托律师索赔，在深圳这边劳动者的律师代理费在5000元以下的，劳动者胜诉，该律师代理费可以要求公司支付

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