我在公司工作7年，公司以合同到期为由，不再续签，我该如何索赔
我在公司工作7年，公司以合同到期为由，不再续签，我该如何索赔
在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?
因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?
本人2003年3月28号入职公司，每三年签一次合同，现在合同在2014年3月28号到期，如公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿？怎样算？
本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
05年进公司，今年14年合同到期，不再续签，公司应如何赔偿我？
1、我05年6月进公司，今年14年6月已经是9年了。之前都签的是固定合同，（08年前每年签一次，08年后三年一签签了2次）。请问这种情况是不是已经形成了无固定期限？ 2、公司未提前30天提出未续签要求，且在5月底我自动询问下，以敷衍形式告知合同要到期才签，且现在到期前2天才提出不续签，是否违规？ 3、公司提出从08
我在这家公司干了快9年了，现被告知我所在的部门将移至外地，在上海的部门将取消。我想问下，我的劳动合同到明年2月到期，如果到时公司不再和我续签的话，该怎么赔偿。
你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签
你好鹿律师，自2000年开始工作，每三年签一次合同，今年合同到期公司提出不再续签，应获得怎样的赔偿
我在公司工作了三年多，合同现在到期。没有续签，公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位，我不去
我在公司工作了三年多，合同现在到期。没有续签，公司现在以撤销本岗位为由安排新岗位，我不去。请问这是变相开除吗？我该怎么办
我是2012年11月14号进入公司的,合同到2015年的11月13号到期,由于公司的原因,合同到期不续签,如何补偿,相关的法律依据如何规定的,谢谢了
