合同纠纷
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
工作9年，分三次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？ 04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：袁小花（福建）
提问时间：2013-11-18 21:04
提问人：袁小花（福建）
提问时间：2013-11-18 21:04
已有3位律师回答了该问题
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从08年开始计算，每工作满一年，可以要求支付一个月的经济补偿。
追问：不是说签了两次就是固定期劳动合同了吗？也有人说经济补偿从工作之日起算，不知是否？回答：你也可以要求签订无固定期限劳动合同。只有2008年《劳动合同法》实施以后才有，单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金的规定，以前没有规定，所有从2008年以后开始计算。 -
你现在与单位形成了无固定期限劳动合同，单位无权辞退你。
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补偿金
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