使用期间单位无故辞退员工怎么办

我今年4月份来到一家服装厂上班，但今天被老板无原无故辞退，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：古宏霞
提问时间：2011-07-15

相关咨询

2010年3月5日.我通过应聘进入了办事处城管科工作,单位领导当是给我承诺试用期3个月,工资没月1000元,3个月以后和我们签定合同,工资1200元并给我们交5金.但是一直到现在办事处都没有和我们签定合同也没有给我涨工资和交5金. 近一段时间由于工作量比没以前那么大,而我们城管科的人又太多,所以办事处领导决定辞退我们一部分人.

明凯已过期 2010-12-01 回复(1)

公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？

来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的

ayu5259 已解决 2011-01-26 回复(2)

无故辞退员工，社会团体单位却不做任何赔偿怎么办？

在成都某社会团体单位工作半年，试用期1个月后，转正。半年后，因为老板个人主观臆断被辞退，并且不给商议机会，不做赔偿！已经签订了劳动用工合同，老板说没用！请问我该如何办？而且，社保要祈求我们一个人名义购买，自己要垫付一个月的社保。因为工资是15号发，因此要我下个月15号才领结算工资？请求法律信息帮助！万分

HSA5046 已过期 2011-01-26 回复(1)

人用单位非法辞退员工怎么办

ZHUZHUP 已过期 2011-03-31 回复(2)

公司无故辞退员工怎么赔偿

本人进公司一年多了，合同是3年，现在公司辞退我，赔了我两个月请问合理吗？

maxinlin 已过期 2011-04-10 回复(5)

用工单位无故辞退员工怎么办？

我做产品所记的数目和公司统计所记的数目不符。我去寻问被公司开除。我应该怎么要求补偿？

小浪花已过期 2011-06-10 回复(3)

合同期未满　单位无故辞退　　单位应该怎么赔偿

我一地方邮政局工作　领导并没有提前告诉我们　　临时下达决定　要辞退我们　　我们没犯什么错误　　合同期也未满　　没有任何理由就辞退我们　按照劳动法　应该怎样理赔

lijiangkun 已过期 2011-06-19 回复(5)

深圳最新劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿？

我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？

刘小英已过期 2011-07-07 回复(5)

珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?

我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!

245324878 已过期 2011-07-08 回复(2)