经济
使用期间单位无故辞退员工怎么办
使用期间单位无故辞退员工怎么办 我今年4月份来到一家服装厂上班，但今天被老板无原无故辞退，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：古宏霞（安徽－铜陵）
提问时间：2011-07-15 18:40
提问人：古宏霞（安徽－铜陵）
提问时间：2011-07-15 18:40
已有3位律师回答了该问题
-
要求继续履行劳动合同。
如同意解除劳动关系，可要求单位双倍支付经济补偿。 -
试用期,老板有权利
-
可以要求补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 用工单位无故辞退员工怎么办？ 3个回复
- 无故辞退员工，社会团体单位却不做任何赔偿怎么办？ 1个回复
- 珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿? 2个回复
- 深圳最新劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿？ 5个回复
- 合同期未满 单位无故辞退 单位应该怎么赔偿 5个回复
- 公司无故辞退员工怎么赔偿 5个回复
- 人用单位非法辞退员工怎么办 2个回复
- 公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？ 2个回复
