试用期公司因裁员接触合同

我们这边是三年的合同，试用期不超过六个月，我无任何责任，被公司通知解聘，并没有提前通知，请问有误经济赔偿

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提问人：vqT3233
提问时间：2011-07-06

相关咨询

08年6.5进厂 9月5日签一年合同公司3月23日通知裁员试用期3月无保险签一年合同怎样与公司交涉求所有适用的法律条款但是有劳动监察的说现在常州无法补交社会保险是怎么回事新北区劳动监察说的

shizhengbo 已解决 2009-03-27 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

公司没有跟我签合同我在试用期被辞退理由也很含糊还让我自己填写离职申请表

您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我

cxf_xl 已过期 2010-08-27 回复(2)

在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

试用期完了，公司不签合同。

我是从事建筑工作的，刚毕业的不久，当时公司招我的时候并签了个顶岗实习协议，经理说我们有三个有试用期，试用期满后签合同,涨工资，并交纳社保。试用期满前，公司安排我下工地锻炼，说工资由工地上发，不够的公司补助。可是我们下工地没几天经理退休了，半年了，新经理对我们不闻不问。该发的补助不发，合同不签。社保也

OCZ2581 已过期 2010-09-23 回复(1)

入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。

在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！

luckylf 已解决 2010-10-11 回复(2)

试用期过后公司不签合同我该怎么办？

舒倩已过期 2010-11-25 回复(2)

签了试用协议，过了试用期后没签合同，公司突然说公司资金问题，所以就不用去了。

我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？我这两天看<<劳动合同

liujy32 已过期 2010-12-26 回复(1)

我跟公司起先说好1个月试用期，到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。

我跟公司起先说好1个月试用期，到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的，可以立即辞职并且结算工资吗？或者说还是要晚3天结算呢？

hanjianmiao 已过期 2011-03-27 回复(1)