合同纠纷
试用期公司因裁员接触合同
试用期公司因裁员接触合同 我们这边是三年的合同，试用期不超过六个月，我无任何责任，被公司通知解聘，并没有提前通知，请问有误经济赔偿
问题状态：已过期
提问人：vqT3233（湖北－襄阳）
提问时间：2011-07-06 08:10
提问人：vqT3233（湖北－襄阳）
提问时间：2011-07-06 08:10
已有5位律师回答了该问题
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要求经济补偿金
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有经济补偿。。。。。。。
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如果公司是合法解除劳动合同，则应该支付给你经济补偿金，如果是违法解除劳动合同，你可以获得经济赔偿金（赔偿金是补偿金的两倍）
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单位违法解除合同，有经济赔偿金。
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如果你无过错，单位解除合同，应当向你支付经济赔偿金
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