三方上写得试用期两个月实习一年每月最低实际收入不低于3900

但是刚报到的时候人事突然说试用6个月签3年的劳动合同我心想要是这个待遇也行当时很多人都没问第一个月工资发到手才2500 第二个月2200 我不明白为什么还有三方协议是不是作废了

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提问人：大几八院
提问时间：2015-10-12

我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

用工单位聘用人员3个月试用期每月工资低于当地最低工资合法吗

短信用户已过期 2014-03-15 回复(2)

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月

现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月。公司算违法吗？多了一个月月，我能要那正式员工的工资吗？

ask201411204xf 已过期 2014-11-20 回复(12)

由于失业在找新工作没有收入，信用卡已无法按照每月定额还款，如果每个月继续还款但达不到最低还款额度

由于失业在找新工作没有收入，信用卡已无法按照每月定额还款，如果每个月继续还款但达不到最低还款额度，银行是否会起诉？

ask20150909a0h 已关闭 2015-09-09 回复(0)

我在一所公私合办学校任职，签了一年试用期合同，可是我现在只上了两个月班，然后觉得各方面都不适应，想辞

我在一所公私合办学校任职，签了一年试用期合同，可是我现在只上了两个月班，然后觉得各方面都不适应，想辞职，请问违约金六万需要全部赔偿吗？

soledadsissi 已过期 2015-09-22 回复(3)

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个

本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个月我申请离职，表示不再续签合同，离职之后结算工资，但并未打到工资卡上！在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题，要我回去解决如果不解决则工资不会发放！后我到公司去协商解决牵扯到三四个人，因为大家的

蝶飞111 已关闭 2015-09-24 回复(0)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)

我在一家私人幼儿园顶岗实习，签订了三方为期一年的合同协议，我

我在一家私人幼儿园顶岗实习，签订了三方为期一年的合同协议，我，校方和园方，才工作了不到三个月园方让我再签订一份两年合同，我拒绝，她就让我走人。我没有违反园方任何规定。我不知道她是什么意思，我该怎么办呢？

ask20151001ky4 已过期 2015-10-01 回复(1)

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？

ask201509161u4 已过期 2015-10-10 回复(1)