合同纠纷
三方上写得试用期两个月实习一年 每月最低实际收入不低于3900
三方上写得试用期两个月实习一年 每月最低实际收入不低于3900 但是刚报到的时候人事突然说试用6个月 签3年的劳动合同 我心想要是这个待遇也行 当时很多人都没问 第一个月工资发到手才2500 第二个月2200 我不明白为什么 还有 三方协议是不是作废了
问题状态：已过期
提问人：大几八院（辽宁－大连）
提问时间：2015-10-12 19:31
提问人：大几八院（辽宁－大连）
提问时间：2015-10-12 19:31
已有5位律师回答了该问题
-
要看具体的证据情况才能确定。
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：投诉的话是能解决，但是工作是不是也不保了，您说了跟没说一样啊！ 我问过人事 他说的是执行的是新规定 -
你好，按合同约定处理，可以申请劳动仲裁。
-
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
要看劳动合同内容约定的具体工资数额，和三方协议的内容，如有需要电话联系
咨询专业律师
相关咨询
- 现在还没签合同，但是已经试用3个月，要是签一年的合同，法律规定试用期不得超过两个月 12个回复
- 用工单位聘用人员3个月试用期每月工资低于当地最低工资合法吗 2个回复
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 1个回复
- 如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内 1个回复
- 我在一家私人幼儿园顶岗实习，签订了三方为期一年的合同协议，我 1个回复
- 试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800. 0个回复
- 试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800. 0个回复
- 本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个 0个回复
