我在广州番禺一工厂干了两个月，没签劳动合同也没有出什么错，经常加班，加班费还低于广州市最低标准的规定，请问可以要求公司赔赏吗
公司跟我说我不符合公司要求，过不到试用期。和我解除合约。但到我离职走时公司不是马上结算工资给我，而是按照他自己公司规定，要到下个月发工资时间才给你结算工资。法律不是规定从解除合约那天起就要结算工资吗？？？他这样做可以额吗？？？
我2012.12.17号入职，2013.2.1号公司以我不符合公司岗位要求而辞退，我的实习期为三个月，现在还在实习期，我该怎么办？？
公司违法劳动法哪些规定辞退，才能要求工资收入损失和社会保险？
公司违法劳动法哪些规定辞退，才能要求工资收入损失和社会保险？ 什么情况下只能要求经济补偿或是赔偿金?
试用期内公司借口不符合他们用人要求辞退我，他们所说理由和当初面试说的不符。劳动合同已经签了。能否申请仲裁，主张一个月经济补偿。相关证明已有
试用期内公司借口不符合他们用人要求辞退我，但他们也没拿出相应标准或文件来证明我不符合他们用人要求，且他们现在所说辞退理由和当初面试用人要求的不一致。劳动合同已经签了。能否申请仲裁，主张一个月经济补偿。
公司违法辞退，故意整人，造成住房公积金中断无法贷款可以起诉要求赔偿吗?
公司违法辞退，故意整人，造成住房公积金中断无法贷款可以起诉要求赔偿吗?
公司是否违法？变相调岗？可否申诉符合仲裁要求补偿一定赔偿金？
你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发
今年6月十五号到公司上班，月薪是3000块钱，没有试用期，没有签订劳动合同，也没有购买社保，今天公司以行情不好口头辞退我，并想要当天就走人，请问公司应该要怎样赔偿
我过了三个月，到转正时，公司要求写转正申请，我也写了，可是公司以我不符合公司发展要求为由
我过了三个月，到转正时，公司要求写转正申请，我也写了，可是公司以我不符合公司发展要求为由，将我辞退，我想问公司违法吗，是负给予我经济赔偿？
