工资是应当发放的，只要有实际工作内容单位就应当发放工资，和辞退是两码事。
保险单位应当缴纳，只要有劳动关系存在就应当缴纳保险，和辞退是两码事。
单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿金。

你好，规定的情况较多，你可以直接说清你的具体情况，以便准确回复。。。
请采纳。、、

劳动合同法第37、38、39条、第40条规定。

公司涉嫌违法辞退员工，均需要支付员工经济赔偿的。

你好，工资与社保是单位必须做的，只要公司违规解除劳动合同就可以要求经济补偿

公司违法解除劳动合同的话可以要求双倍经济补偿金

单位违法辞退可以要求双倍补偿金。