被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿

劳动纠纷

被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿今年6月十五号到公司上班，月薪是3000块钱，没有试用期，没有签订劳动合同，也没有购买社保，今天公司以行情不好口头辞退我，并想要当天就走人，请问公司应该要怎样赔偿

问题状态：已过期
提问人：白小胖和笨小……（湖北－武汉）
提问时间：2015-10-09 15:03

已有4位律师回答了该问题

110网律师2015-10-09 15:05

没签合同可以要求双倍工资，社保需补交。被迫离职可以要求经济补偿金。

电话咨询在线咨询
何青超律师2015-10-09 15:06

你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

电话咨询在线咨询
张晓雪律师2015-10-09 15:37

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

电话咨询在线咨询
110网律师2015-10-09 16:42

您好，没签劳动合同的可以主张双倍赔偿，同时，社保也应当补交，若与单位协商不成可以向劳动局申请仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师