合同未满公司岗位人多领导说抽千拉到就别的岗位如果不同意有补偿

合同未满公司岗位人多领导说抽千拉到就别的岗位如果不同意有补偿吗本人66年4月24合同期2011至zn6年4月20到期叉4天现在换岗要求不做有什么补偿拿失业金

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提问人：ask2015100863f
提问时间：2015-10-08

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我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗

公司提出续签合同，待遇基本工资不变，绩效加300元，但职务从运营主管降为运行维修班长，并要轮转上夜班。我不同意续签，是否能争取到经济补偿。

hm2hm 已解决 2013-01-20 回复(3)

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妞123 已过期 2013-06-21 回复(11)

劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗

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续签合同拟变换岗位，员工不同意，公司需要补偿吗

我公司有一员工现岗位是厨师，合同就要到期了。续签合同拟安排车间工人岗位，员工不同意签合同，公司需要补偿吗

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月满东平房已过期 2013-09-11 回复(3)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗