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关于离职时公司要求赔偿培训费用的咨询

1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习,授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习,每个月授课一次两天时间,授课时间由9月-12月,凡在授课期间员工自主暂停培训学习,公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理? (此员工(刘某)已转正)麻烦各位专家解答一下,急需,谢谢!
劳动合同中没有离职后要求赔偿的这项约定。

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提问人:123@1992
提问时间:2015-09-28
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