单位强制调工作！虽然都机修但机器不一样！而且下通知不去停工资如不去报到算旷工

单位强制调工作！虽然都机修但机器不一样！而且下通知不去停工资如不去报到算旷工！我去告它能有赔吗

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提问人：ask201509289wo
提问时间：2015-09-28

我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！

p1394 已过期 2010-07-01 回复(3)

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

单位强行调离工作地点，调令也给我了，但是工作地点太远，而且还是降职调过去的。问他们原因，答案是不能胜任现在的工作，还列举了一系列理由。如果不去新地点报到，算不算旷工，然后他是不是可以根据旷工来解除合同？

tianxia888 已过期 2014-06-01 回复(3)

武汉对于外地工作的而且户档在武汉的工作者不予报到，报到证单位是大中专毕业生管理办公室，但是不接受报到怎么办？

ask20150707f60 已过期 2015-07-07 回复(1)

请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同。不懂法律，以为没事了，就没管这事。可是半年后我想去当地人才提取我的档案，他们说没有得到院里批准不给提档。我多次找到院方说明原因，可院方说开除我，让我回去等。要不就是说会计不在办不了拖延时间。请问我该怎么

ask20150924ihq 已过期 2015-09-24 回复(2)

请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同。不懂法律，以为没事了，就没管这事。可是半年后我想去当地人才提取我的档案，他们说没有得到院里批准不给提档。我多次找到院方说明原因，可院方说开除我，让我回去等。要不就是说会计不在办不了拖延时间。请问我该怎么

ask20150924ihq 已过期 2015-09-24 回复(9)

你好！我是四川厨师到合肥工作半年了，用人单位说停业就停业，没有给我们提前通知，工资结算按天计算，这样合理吗？他能给我补偿吗？

ask20150924akv 已过期 2015-09-24 回复(3)

我在单位上班5年了，现在不在给我签合同。让我离职。提前也没有给我通知，我已经在派出所报案。现在我该怎么办。

杨新江已过期 2015-09-24 回复(13)

您好，我在单位工作七年多，现医疗期已满6个月，今日人事部通知我病假医疗期到期，可是我腰椎骨膨出，和右臂鹰嘴骨折，还不能上班，医生建议继续休假，可是公司不再给予假期，我想回所属部门继续工作，可是部门不愿接受，以没有合适工种为由，人事部又不再给予假期，我该怎么办？

ask20150924yt6 已过期 2015-09-24 回复(9)