我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
2002年4月进入公司工作,工作期间都有签订劳动合同,到2013年12月31号签订的固定期限合同到期,如果公司不再同意续签劳动合同,员工应获得补偿还是赔偿?如何计算?具体是多少?谢谢!
我是2005年6月入的职,我们行业是特种行业,工作八年了,也没有发展,工资也不理想,今年合同到期了,我不想续签了,公司应该给我们补偿吗?我们的岗位应该是设置俩名操作工,公司就设置一名操作工,设备老化,老出现危险,设备检验也不合格,我们公司的加班工资也不合理,这些可以做为证据吗?我还需要提供什么材料,才可
本人在公司2年,今年3月生宝宝,5月与公司合同到期。8月产假结束,公司与我谈续签事宜。我办公地在宝山区,总部在虹口区。现由于宝山办公室要搬迁至浙江省。公司与我沟通留上海总部还是区浙江。两个地方我都不想去,如果与公司解除劳动关系,我可以拿到相应月数的赔偿金吗?注:之前那份合同写的工作地址是上海市,但我一直
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补多少呢?
我是2004年1月29号上班的一直到现在,十一年了,我2015年4月29号合同到期,想咨询一下,我不签公司会赔偿工资吗?
我在公司干了四年了,合同到期了,公司不想续签,按合同法不是说要补偿四个月工资吗?这个工资是指前12个
我在公司干了四年了,合同到期了,公司不想续签,按合同法不是说要补偿四个月工资吗?这个工资是指前12个月总收入(包括五险一金、奖金)的平均月收入,还是前12个月的平均基本工资?他们给我的是12个月的平均基本工资