毕丽荣律师 VIP2013-12-10 11:10

这是没有补偿的

 孙新律师 VIP2013-12-10 11:17

如果公司没有降低工资标准而你拒签劳动合同是没有补偿的。但你可以考虑从以下几个方面着手，公司有没有给你上社会保险，如果没有上或者加班工资没有足额支付的，你可按照劳动合同法38条规定，主动提出解除劳动合同，法律会按照你的工作年限，单位应当支付给你8个月的工资。

 孙新律师 VIP2013-12-10 11:38

你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿你的加班费

那你可收集证据起诉解决的

公司应当根据你的工作期限给予相应的经济补偿金，如果公司不支付的话可以提起劳动争议仲裁

合同到期，不再续签，用人单位应当支付经济补偿金，如果不给，可以申请劳动仲裁。

若公司降低条件，你们不想续签，公司应该给你们经济补偿金的。

设备检验不合格就无法给予劳动者基本的保障，这一条就可以让单位支付你经济补偿金。

存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你有权要求经济补偿。

你好，你不再与用人单位续签劳动合同的，用人单位无须赔偿。
加班工资用人单位应当支付，你可以收集证据要求用人单位支付加班工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

劳动合同到期后，劳动者不续签的没有经济补偿。

如合同到期后，如降低待遇或公司不想签订合同的，可以要求经济补偿。你加班费你可以向申请劳动仲裁。

你好，如果你个人不续签，那么不能要求经济补偿金。

你好，可以主张经济补偿金的。