事情情况： 我从06年6月进入我的工作单位工作，当年9月份试用期满后，单位说12月份一齐签劳动合同（与我同时和在我之后进了一大批人）。12月份我与单位签定了劳动合同，合同到期时间是08年12月31日。09年初单位人事部门跟合同到期了的员工逐个打电话过去续签了合同，唯独没有打电话要我去续签。 去年底，我跟直管领导提出我要离开单位，当时领导说这件事放心上了。开年后，我来单位上班，领导找我谈话，再次问我是不是要离开，什么时候离开，要离开至少给她2个月的时间。我当时向她承诺5月前不离开，把新人教会再走。这个时候呢，人事清理合同到期的员工，然后要各部门做出是否续签的意见，我当时就跟领导说不续签了。因为我是做技术的，交接时间比较长，领导跟人事进行协商后，说我还是继续上班，工资等照发。我之后一直在单位继续做事。 上周四人事两次打电话要我续签合同，我说要与领导沟通和考虑下。接下来我就查了下劳动法，发现根据《劳动合同法》第46条，合同到期终止劳动关系时，单位需向个人给予经济补偿。看了之后猜测人事要求我续签合同是为了在我离开时不支付经济补偿。 周五人事的一个办事员碰到我后叫我去续签合同，我就跟她说不续签合同。接着她的领导跟我领导打电话说“他不续签合同就不是单位的员工，不能给他发工资好办理社保”。 所提问题：（请好心律师给予解答） 1.我们单位是先做事再发工资，而我目前还是在单位上班，人事说不发工资给我是不是违法？ 2.我目前离开单位，人事是否要跟我结算经济补偿，结算时间从什么时候开始算？ 3.《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”适用于我的情况不？对我能否起到支持作用？ 4.《劳动合同法》第八十二条适用我这种情况吗？对我能否起到支持作用？ 5.目前我还是想同单位领导谈下，我只想要我工作年限的经济补偿，不想去追究人事的疏忽和向他们索要“双倍工资”。但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金的话，我该如何维权？ 6.我需准备什么材料？承担什么责任？
劳动合同签订一年，没有给劳动者，到期后，公司单方面在合同后添加续签一年字样。继续工作一年到期后。公司说劳动合同到期了。这样的情况能按照未签合同要求双倍工资吗？
我的劳动合同是2012年6月到期 到那天还差几个月，我的工龄就快10年了。 我所在的公司，也就不会在续签了 我希望多了解些这方面的知识 好争取自己的权益
你好,我于2007年11月,2009年11月两次与公司签约,第二次合同于2011年3月17日到期.3月08日老板说因为全球没有人头,所以不能与我续约,我没有答应.公司至今未书面通知解约,但也未与我签订无固定期限合同或其他形式的合同.公司最近在裁员,但目前我仍在岗工作.请问: 1.老板的书面通知,是否有效? 2.没有续约但仍然工作是不是可
看到您的答复了,非常感谢. 不过问题1我写错了,老板不是书面通知我的,而是在合同到期一周前口头通知我的.那口头的通知是否有效呢?
你好， 我厂从1994年开始租用乡企办在某村的土地建厂房办企业，十几年来至今我们一直往厂里投入和更新设备。现在租期刚满，在没有任何征兆的情况下乡企办不和我厂续租，并且一纸通碟，限期我们要在5天内搬迁，否则后果自负。 请问我厂可否获得应有的赔偿？在法律上有哪些说法？ 谢谢。
2003年进入分公司，一直有签订劳动合同，最近的一份合同是2008年签订的，为期三年，到今年的年中到期。现分公司要撤销，所有的劳动关系将转入上海的总公司，总公司承诺原工龄一直延续。如到年中，合同期满，劳动者因公司主体已改变而不愿意跟总公司签约，则分公司是否应该给予经济补偿，补偿金是由2003年开始算起，还是由20
我和公司签了俩年合同。现在快到期了领导说现在没补助了~~~以前的同事签一年俩年的都补助了一个月俩个月工资！我不签了可以拿到不~以前的都是到期就不签了的
我刚到公司时签了2个月试用合同，然后在试用期间参加了一次公司培训，因此公司要求签订服务一年的协议，服务期限未满辞职的话赔偿公司5000元。可我现在发现公司一直处于亏损，我试用期都满了，一次工资都还没有发过。我现在试用期满了，不想续签合同，需要赔偿公司培训费用吗？
我2006年到公司上班，2009年任公司副总，工资每月5000元，可公司规定，工资每月按2500元发放，余下的工资到年底一起支付，2010年12月我与公司签订的劳动合同到期，公司也没有通知我续签合同，我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒不按当初规定支付工资（5000元月工资公司没有明文规定，我们也不敢要求），如此情
还有20多天合同就要到期，已提交了离职报告，但公司却以提前30天提交离职报告为由，想再拖我一段时间，请问这个合法化么？ 而且公司说会在离职证明上写上不允许进某个公司，这个合法么？当时的劳动合同里没有涉及到此类问题与保密协议等问题。 请求协助
