根据新的劳动合同法的相关规定，在合同到期时，如果是本人主动提出不续签劳动合同或公司提出与原待遇相同或高于原待遇的条件续签而本人不同意续签的，公司则无须支付经济补偿。但如果本人提出续签劳动合同或着公司主动提出不再续签合同的，则要按实际的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿。因此，结合你自己的实际情况考虑。